cadre d'assurance
Italian translation: impiegata come quadro nel settore assicurativo
| GLOSSARY ENTRY (DERIVED FROM QUESTION BELOW) | ||||||
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| 10:49 Nov 17, 2020 |
| French to Italian translations [PRO] Law/Patents - Law (general) / Procura | |||||||
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|  Selected response from: Elena Feriani Italy Local time: 14:17 | ||||||
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| 4 | impiegato quadro assicurativo |
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| 3 | impiegata come quadro nel settore assicurativo |
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| 3 | dirigente assicurativo |
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Answers
3 mins confidence: 
| cadre d\'assurance impiegata come quadro nel settore assicurativo Explanation: troppo lungo? |
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dirigente assicurativo Explanation: credo -------------------------------------------------- Note added at 6 mins (2020-11-17 10:55:38 GMT) -------------------------------------------------- Convegno ALDIA: Criticità del rapporto di lavoro del Dirigente Assicurativo – Milano 22/11 ALDIA, Associazione Lombarda dei Dirigenti Assicurativi, aderente a FIDIA, nell’ambito delle attività intraprese a supporto della categoria dirigenziale, con particolare attenzione ai colleghi in servizio, ha organizzato il convegno di cui alla locandina, incentrato sulle criticità del rapporto di lavoro del Dirigente delle imprese assicuratrici nello svolgimento delle sue funzioni. ------------- https://www.fidia.info/index.php/ultime-news-da-fidia/ |
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28 mins confidence:
impiegato quadro assicurativo Explanation: cadre d'assurance = impiegato quadro assicurativo 5000 offerte impiegato quadro https://www.bancalavoro.it/offerte/impiegato-quadro.html 91 offerte impiegato assicurativo https://it.indeed.com/offerte-lavoro-Impiegato-Assicurativo L’art. 2095 del codice civile, al primo comma, prescrive letteralmente che: «I prestatori di lavoro subordinato si distinguono in Dirigenti, Quadri, Impiegati e Operai» Quadri Ai sensi dell'art. 2 comma della Legge n. 190/1985 i quadri sono «i prestatori di lavoro subordinato che, pur non essendo dirigenti, svolgono funzioni con carattere continuativo di rilevante importanza ai fini dello sviluppo e dell'attuazione degli obbiettivi dell'impresa». Il quadro si pone a metà strada tra il dirigente e l'impiegato. Il 2° comma dell’art. 2 summenzionato rinvia espressamente alla contrattazione collettiva (cui si fa rinvio) l'individuazione dei requisiti per poter esser considerati quadri, «in relazione a ciascun ramo di produzione e alla particolare struttura organizzativa dell'impresa». https://www.brocardi.it/notizie-giuridiche/tipologie-lavorat... |
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