volgens mij zeggen wij melden bij een vetrouwenspersoon

In Nederland dienen bedrijven de mogelijkheid te bieden tot het indienen van klachten aangaande discriminatie en/of seksuele intimidatie. Daarvoor wordt dan een 'vertrouwenspersoon' aangewezen of benoemd, die men in vertrouwen kan nemen en die de klacht in behandeling neemt.

Is dat een antwoord op je vraag?

Je zegt niet over je context en die lijkt mij toch wel belangrijk. Als de tekst over een specifiek land gaat, kun je volgens mij niet zomaar "Employee Relations office" vervangen door "vertrouwenspersoon" want een "office" is natuurlijk veel ruimer. Als je natuurlijk alleen wilt weten wie zich in Nederland bezig houdt met de behandeling van klachten in verband met pesten, kan "vertrouwenspersoon" wel een uitkomst bieden.

Hier heb je bv de omschrijving van de taken van zo een "office" aan een Amerikaanse universiteit.

http://hr.tamu.edu/relations/
"The Employee Relations office interprets university policies, regulations, and rules. We clarify how workplace issues should be handled and provide guidance with employees having performance problems. We also manage leave issues, FMLA, Workers' Compensation and ADA issues."

A suggestion...