HEj Staffan! I EU sammanhang brukar man tala om den sociala dialogen som innebär en slags förhandlad lagstiftning via ett europeiskt avtal mellan arbetagivare och arbetstagare. Systemet liknar vårt svenska kollaktivavtalssystem och är alltså inte en lag utan just ett avtal. Dessa överenskommelser kan dock förvandlas till lagstiftning genom att de upphöjs till direktiv (sk förhandlad lagstiftning). På central nivå har några sådana avtal slutits, bland annat för bestämmelser om föräldraledighet, del och visstidsanställningar. Ett par fall har upphöjts till direktiv och är således juridiskt bindande.

Så om det är EU sammanhang ska nog översättningen vara social dialog.