A mi z kontekstu wychodzi, że esencją tego terminu jest taki charakter tych szkód, że można łatwo obliczyć ich wartość, czyli że są "wymierne". Ale głowy za to nie dam.

Przez szkodę należy rozumieć zmniejszenie się majątku zakładu pracy. Szkoda musi być wymierna, wyliczona a zatem nie może być jedynie ogólnie zakreślona.

Szkodą jest zatem w klasycznej postaci zniszczenie mienia, utrata lub ubytek poszczególnych składników tego mienia, jak i obniżenie ich wartości lub uszkodzenie.
http://www.oirp.waw.pl/temidium/sadpracy6.htm

Pojęcie szkody, jest bardzo szerokie. Może to być wymierna w pieniądzu szkoda majątkowa, szkoda na osobie / czyli określony uszczerbek na zdrowiu/, i szkoda abstrakcyjna polegająca na szkodzie wzajemnych stosunków międzyludzkich, zaniechaniu, niedopełnieniu określonych obowiązków i może skutkować, albo wymiernymi stratami majątkowymi, albo szkodami moralnymi, emocjonalnymi, innymi /.
http://stare.ryzyko.pl/?l_menu=59&l_menu=162&l_redirect=1