09:29 Apr 29, 2021 |
Dutch to English translations [PRO] Bus/Financial - Law (general) | |||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|
|
| ||||||
| Selected response from: Michael Beijer United Kingdom Local time: 12:46 | ||||||
Grading comment
|
Summary of reference entries provided | |||
---|---|---|---|
Inleen-doorleenconstructie vs. intermediairconstructie |
|
Discussion entries: 1 | |
---|---|
doorleen to make (staff) available to a third party; secondment Explanation: see e.g.: Juridisch-Economisch Lexicon, Aart van den End staff: collegiale doorleen = secondment doorleen (van personeel) = to make available to a third party geld (not relevant here): doorlenen = doorleenconstructie = on-lending arrangement doorleen (van gelden) = to on-lend , to relend -------------------------------------------------- Note added at 35 mins (2021-04-29 10:04:42 GMT) -------------------------------------------------- JurLex: doorlener = intermediate party to whom an employee is seconded intermediate recipient of a seconded employee intermediate recipient |
| |
Grading comment
| ||
Login to enter a peer comment (or grade) |
chain leasing Explanation: If a double lending us meant (employee is seconded by company A to company B, and then by company B to company C), "chain leasing" would be the term. For a zzp'er, "subcontracting" might work, but then he's hired by company B, not A, and it wouldn't be "doorleen". Is there any more context to 'a recruitment contract's, especially how many companies are involved? Example sentence(s):
https://docplayer.net/amp/78141722-Liability-in-subcontracting-chains-national-rules-and-the-need-for-a-european-framework.html |
| |
Login to enter a peer comment (or grade) |
sub-hiring out; 'subbing out' Explanation: Clearly not lending on in a financial sense. I think this is a species of sub-hiring or 'sub-agenting', but am unsure how genuine the Dutch verb is. Better use the gender-neutral term of employees, rather than manpower..... Example sentence(s):
Reference: http://iate.europa.eu/search/standard/result/1619860767537/1 Reference: http://belaysolutions.com/blog/why-you-should-use-a-third-pa... |
| |
Login to enter a peer comment (or grade) |
labour broking or jobs broking Explanation: Yes, looks like it is about an intermediary to help in the outsourcing process. In this case, I think specifically it involves, yes this type of agent that places zzz'ers with companies or helps companies find the right zzz'ers to work with. In South Africa and it looks like in the US also, it is called labour broking or jobs broking (see reference). https://www.theguardian.com/us-news/2014/oct/28/-sp-jobs-brokers-entrap-indian-tech-workers |
| |
Login to enter a peer comment (or grade) |
1 hr |
Reference: Inleen-doorleenconstructie vs. intermediairconstructie Reference information: In deze specifieke context ('doorleen' van zzp'ers), zou je aan de hand van de bepalingen in het contract moeten kunnen zien of het hier om een zuivere inleen-doorleenconstructie gaat of misschien juist wel om een zgn. intermediairconstructie. Zie de uitleg hieronder. De inleen-doorleenconstructie is afkomstig uit de uitzendbranche zelf, waar uitzendbureaus aan elkaar uitzendkrachten uitlenen, omdat het ene uitzendbureau een vacature heeft en het andere uitzendbureau de flexwerker heeft die deze vacature kan invullen. Het uitzendbureau koopt dus uren in. Dat kan het uitzendbureau ook doen bij een zzp’er. Het uitzendbureau stuurt de inlener een (verzamel)factuur, en produceert op basis van een reverse billing process een proforma factuur voor de zzp’er. Minimale administratieve last als het bureau over software beschikt met self-service-faciliteiten voor de zzp’er. Wel even in de gaten houden dat de zzp’er aan zijn wettelijke verplichtingen voldoet van meerdere werkgevers en afdrachten aan de Belastingdienst. De intermediairconstructie is relatief nieuw. Hierbij functioneert het uitzendbureau als de ontzorger voor de inlener én als ontzorger voor de zzp’ers. Het uitzendbureau neemt de gehele administratie, inclusief de financiele administratie, over van de zzp’er. De zpp’er heeft een rechtstreeks contract met de inlener (natuurlijk gefaciliteerd door het uitzendbureau) en het uitzendbureau factureert de inlener namens de zzp’er, op het papier van de zzp’er. Om de inlener te ontlasten wordt een mantelcontract gesloten met de inlener voor alle te leveren zzp’ers en worden alle individuele facturen van deze zzp’ers verzameld en als een verzamelfactuur verstuurd aan de inlener. Om de zzp’er te ontlasten wordt ook de verloning en de financiële administratie van de zzp’er verzorgd. https://www.flexnieuws.nl/nieuws/column-han-r-de-groot-zzper... |
| ||
Note to reference poster
| |||
Login to enter a peer comment (or grade) |
Login or register (free and only takes a few minutes) to participate in this question.
You will also have access to many other tools and opportunities designed for those who have language-related jobs (or are passionate about them). Participation is free and the site has a strict confidentiality policy.